2022年11月16日
― 事業主の皆さま ―
男女とも仕事と育児を両立できるよう、育児・介護休業法が改正され、今年４月から順次施行されています。
10月からは産後パパ育休（出生児育児休業）や育児休業の分割取得がスタートします。改めて社内制度の確認、就業規則の見直し等をお願いします。
詳しくは、厚生労働省ホームページをご覧ください。
ご不明な点は沖縄労働局雇用環境・均等室 TEL (098)868－4380 にお問い合わせください。
＜改正のポイント＞
令和４年４月１日施行 育児休業を取得しやすい雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化等
令和４年10月１日施行 産後パパ育休（出生時育児休業）の創設、育児休業の分割取得
令和５年４月１日施行 育児休業取得状況の公表の義務化（従業員1,000人超企業対象）
